POLICY

UNTERNEHMENSPOLITIK

UNTERNEHMENSPOLITIK

Die Geschäftsleitung des Unternehmens Mach S.p.A. ist der Ansicht, dass langfristiger Erfolg von der Fähigkeit abhängt, die Kundenanforderungen zu erfüllen, die Kundenzufriedenheit zu verbessern und bei der Produktion großen Wert auf Qualität zu legen. Qualität kann nur dann erreicht werden, wenn sich alle Mitarbeiter des Unternehmens für eine Verbesserung der Organisation und eine Verringerung der Kosten für mangelhafte Qualität einsetzen.

Die Geschäftsleitung hält die Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für eine wichtige Aufgabe und sieht die Ergebnisse, die im Bereich der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erzielt werden, als wichtigen Teil der Unternehmensergebnisse. Eine Verbesserung in diesem Bereich hat deshalb für das Unternehmen eine hohe Priorität. Die Verantwortung für das Management der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz betrifft das gesamte Unternehmen, vom Arbeitgeber bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter, je nach Zuständigkeiten und Kompetenzen.

Unter diesen Voraussetzungen verpflichtet sich das Unternehmen MACH S.p.A. mit seiner Unternehmenspolitik:

die Zertifizierung DIN EN ISO 9001 zu erhalten und dazu eine konstante Verbesserung der Effizienz des QM-Systems zu gewährleisten. Dieses Ziel wird durch eine Risikovorbeugung in den Prozessen erreicht, durch die Prozessoptimierung und durch das Fördern von Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Herstellung neuer Produkte und die Verkaufsförderung abzielen.

– ein Managementsystem für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als Teil der eigenen Arbeitsorganisation einzuführen, das den Schwerpunkt auf die Risikovorbeugung und eine konstante Verbesserung legt.

Das Unternehmen verpflichtet sich:

– alle Personen, die für das Unternehmen oder im Namen des Unternehmens arbeiten, über seine Unternehmenspolitik zu informieren, sie für dieses Thema zu sensibilisieren, miteinzubeziehen und zu Rate zu ziehen und dabei ein Verhalten zu fördern, das auf eine konstante Verbesserung abzielt.

– organisatorische, instrumentelle und wirtschaftliche Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um alle Ziele der Unternehmenspolitik zu verfolgen.

– die Weiterentwicklung, die Miteinbeziehung und die Beteiligung aller Mitarbeiter zu gewährleisten und dazu die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern zu fördern und für ihre Weiterbildung zu sorgen.

– sich im Rahmen der Umsetzung der Unternehmenspolitik dafür einzusetzen, die Kundenzufriedenheit durch eine Verringerung der Reklamationen, eine Einhaltung der Lieferzeiten und eine Erweiterung und Verbesserung des Angebots zu steigern.

– die Einhaltung aller geltenden Vorschriften für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

– sich für die Verbreitung eines Sicherheitsbewusstseins unter den Mitarbeitern im Zusammenhang mit ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten und für die Verbreitung der Ziele und der Umsetzungsprogramme einzusetzen.

– regelmäßig die Unternehmenspolitik, die Zielen und die umgesetzten Managementsysteme zu überprüfen.

Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass das Verfolgen der oben genannten Ziele konkrete Vorteile bietet:

– für das Unternehmen und alle Mitarbeiter im Hinblick auf Wachstum, Sicherheit und Wohlstand.

– für das Unternehmen und seine Kunden im Hinblick auf Zufriedenheit und Umsatzsteigerung.